投稿者: mori

昨年（2022年）の4月に新入職員向け・10月に2年目職員向けに実施したコミュニケーション研修を、今年も新入職員向けに実施しフィアレスが担当させていただきました👏 研修の目的 新入職員...

『世に出ているチームワークについて本に書かれていることを読むよりも、拍手回しをした方が実感として何倍もよくわかると思った。』 こんなご感想を終了後にいただいた、体験型チームビルディング研修。どんな内容...

こんにちは！CEOの森です。フィアレスでは、実施させていただいた研修の様子をご紹介する記事を度々公開しております。今回は経済産業省の2年目職員に対して行ったコミュニケーション研修のご紹介です。 研修概...

こんにちは、フィアレスの内海隆雄です。この度内海は株式会社フィアレスを退任することになりましたのでお知らせいたします。株式会社フィアレスは森、我妻、下村の3人体制で今後も事業を行っていきます。以下、内...

こんにちは。インターンのたつやです。 フィアレスの研修を受けていただいた参加者の方に、参加した感想をお伺いしました。今回はフィアレスメンバーから見て特に大きな変化がみられたタケさんと、さっちゃん。対談...

こんにちは。インターンのたつやです。 フィアレスの研修を受けていただいた参加者の方に、参加した感想をお伺いしました。リーダーとしてbizhikeのメンバーを引っ張っている立場のハヤトさんにワークショッ...

こんにちは。インターンのたつやです。 自分の認識と実際の様子に乖離を発見 全体を通しての印象や感想を教えてください。 （研修を）始める前から心理的安全性という言葉は社内で上がっていたので、最初は、ぼん...

こんにちは。CEOの森です。 先日、フィアレス主催にて行ったオフラインのインプロワークショップを行いました。弊社では初めての業種を絞った、自社開講型のワークショップです。 それぞれが主体的に参加しにき...

こんにちは！CEOの森です。 いよいよアジャイルでの開発をされている方や、それに興味のある方向けのインプロワークショップが近づいてきました。 https://agile-impro.peatix.co...

こんにちは！CEOの森です。今回は、アジャイル業界の皆様に弊社のアンケートに回答いただきたく、お願いのnoteになります。忙しい方は「ここからが本題」に飛んでください！ これまでの背景（忙しい方は飛ば...